image

İş Hukuku


İŞ HUKUKU

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen; çalışma koşulları, iş sözleşmeleri, ücret, iş güvenliği, iş güvencesi ve sosyal haklara ilişkin düzenlemeleri içeren temel bir hukuk dalıdır. İş ilişkilerinde ortaya çıkan uyuşmazlıklar, hem işçinin hem işverenin ekonomik ve sosyal hayatını doğrudan etkileyebilmektedir.

Efe Hukuk ve Danışmanlık olarak; işçi ve işveren arasında yaşanan her türlü uyuşmazlıkta, müvekkillerimizin haklarını etkin şekilde savunuyoruz. İşe iade davalarından kıdem tazminatı taleplerine, fazla mesai alacaklarından iş kazalarına kadar geniş bir yelpazede profesyonel hukuki hizmet sunmaktayız.

Sıkça Karşılaşılan İş Hukuku Davaları ve Uyuşmazlıklar

İş Sözleşmeleri ve Fesih İşlemleri

  • Belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmelerinin sona erdirilmesinden doğan uyuşmazlıklar

  • Haksız veya geçersiz fesih iddialarına ilişkin davalar

  • İşe iade davaları (4857 sayılı İş Kanunu m. 18-21)

  • Haklı nedenle fesih ve işçinin derhal fesih hakkının kullanımı

  • Deneme süresi, süreli fesih, ihbar süreleri ve ihbar tazminatı uyuşmazlıkları

  • Toplu işten çıkarmalar, iş sözleşmesinin zincirleme yapılması durumları

Tazminat ve Alacak Davaları

  • Kıdem tazminatı davaları

  • İhbar tazminatı davaları

  • Fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücretleri alacak davaları

  • Ücret, prim, ikramiye ve diğer işçilik alacakları

  • İş sözleşmesinden doğan cezai şart ve rekabet yasağı hükümlerine ilişkin uyuşmazlıklar

  • Toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklar

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

  • İş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat davaları

  • Meslek hastalıklarından kaynaklanan tazminat talepleri

  • İş kazalarının SGK’ya bildirilmemesi nedeniyle açılan davalar

  • Kusur oranlarının tespiti, rücu davaları ve ceza soruşturmalarıyla eş zamanlı yürütülen süreçler

  • Ölümlü iş kazalarında destekten yoksun kalma tazminatı davaları

Sendikal Haklar ve Toplu İş Hukuku

  • Sendikal nedenle işten çıkarma veya baskı iddialarına ilişkin davalar

  • Sendika üyeliklerinin korunması ve sendikal tazminat davaları

  • Toplu iş sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklar

  • Grev, lokavt ve sendikal faaliyetlerle ilgili idari ve yargısal başvurular

İşveren Yükümlülükleri ve Danışmanlık

  • İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri

  • Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi

  • İş sözleşmelerinin hazırlanması, denetlenmesi ve fesih süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi

  • İş yeri yönetmelikleri, disiplin uygulamaları ve bordrolama süreçleri

  • Arabuluculuk öncesi hukuki değerlendirmeler ve risk analizleri

Arabuluculuk ve Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları

  • Zorunlu arabuluculuk başvurularının hazırlanması ve yürütülmesi

  • Arabuluculuk sürecinde uzlaşma protokollerinin düzenlenmesi

  • Arabuluculuk sonrası anlaşmazlıkların dava yoluyla takibi

  • Hızlı ve sonuç odaklı çözüm stratejileri

Hizmet Alanlarımız

  • İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı davaları

  • Fazla mesai, ücret, izin ve diğer işçilik alacakları davaları

  • İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle tazminat davaları

  • İşverenlere sözleşme, bordro, İSG ve disiplin süreçlerinde danışmanlık

  • Sendikal uyuşmazlıklar ve toplu iş hukuku işlemleri

  • Arabuluculuk süreçlerinin yürütülmesi ve protokol hazırlanması

  • İş yargısında istinaf ve temyiz süreçlerinin takibi