Kara Kuvvetleri Komutanlığı emrinde sözleşmeli er olarak görev yapmakta iken kendi isteğiyle sözleşmesini feshederek görevinden ayrılan personelin, yaklaşık iki yıl sonra yeniden Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapmak amacıyla yaptığı uzman erbaşlık başvurusu, daha önce sözleşmeli er statüsünde görev yaptığı gerekçesiyle kabul edilmemiştir. Bunun üzerine açılan iptal davasında İdare Mahkemesi; sözleşmeli er ve erbaşların hangi hallerde uzman erbaşlığa başvurabileceğine ilişkin mevzuat hükümlerini ve personelin görevden ayrılış şeklini birlikte değerlendirmiştir.

Mahkeme, sözleşmesini kendi isteğiyle fesheden ve mevzuatta öngörülen diğer şartları taşıyan eski sözleşmeli erlerin uzman erbaşlığa başvurmasına engel bir durum bulunmadığını, yalnızca daha önce sözleşmeli er olarak görev yapılmış olmasının başvurunun reddedilmesi için hukuken yeterli olmadığını belirterek dava konusu kabul edilmeme işleminin iptaline karar vermiştir. Karar sonrasında personel diğer şartları taşıyan eski sözleşmeli erlerin uzman erbaşlığa başvurmasına engel bir durum bulunmadığını, yalnızca daha önce sözleşmeli er olarak görev yapılmış olmasının başvurunun reddedilmesi için hukuken yeterli olmadığını belirterek dava konusu kabul edilmeme işleminin iptaline karar vermiştir. Karar sonrasında personel, diğer başvuru şartları yönünden yapılacak değerlendirmeler saklı kalmak üzere uzman erbaşlık sınav sürecine katılma hakkı kazanmıştır.