Hukukihaber.net'te yayınlanan yazımıza ilişkin.
Hukukihaber.net'te yayınlanan Avukat Fırat ACAR tarafından yazılan "Askeri Suçlarda Ön İnceleme" konulu yazımıza aşağıdan erişebilirsiniz.
OKUHukukihaber.net'te yayınlanan "Uzman Erbaşlarda Sözleşme Feshi" ile ilgili yazımıza ilişkin.
UZMAN ERBAŞ KANUNU KAPSAMINDA “KENDİSİNDEN İSTİFADE EDİLMEME” SEBEBİYLE İLİŞİK KESİLMESİ HUKUKİ MİDİR?
OKUHukukihaber.net'te yayınlanan "Yoklama Kaçağı, Saklı ve Bakayaların Durumu" ile ilgili yazımıza ilişkin.
Askeralma Yönetmeliğinin “Yoklama Kaçağı, Saklı ve Bakayaların Takip ve Cezalandırma İşlemleri” başlıklı 13.bölümünde yer alan 99. maddesinde Yoklama kaçağı, saklı, bakaya ve geç iltihak bakayaların tanımı yapılmıştır.
OKUTürk Silahlı Kuvvetlerinde Disiplin Cezalarının Yargı Denetimi ve İptal Davası
Türk Silahlı Kuvvetlerinde (TSK), her türlü görevin yerine getirilmesinde temel unsur disiplindir. TSK’da iç işleyişi düzenleyen 211 sayılı İç Hizmet Kanununda askerliğin temelinin disiplin olduğu açık şekilde belirtilmiş, disiplini ihlal eden her türlü eylemin ceza ile men edileceği düzenlenmiştir.
OKUHukukihaber.net'te 21.02.2024 tarihinde yayımlanan yazımız:
2017 yılında yapılan Anayasa değişikliği neticesinde askeri yargı yolu kapatılmış, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi dosyaları idari yargı koluna, Askeri Mahkeme ve Askeri Yargıtay dosyaları adli yargı koluna devredilmiştir. 30 Haziran 2021 tarihine kadarki süreçte askeri suçlarda soruşturma ve kovuşturma usulleri Anayasa değişikliği ile kapatılan askeri yargı kolunun uyguladığı 353 sayılı Askeri Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama Usulü Kanunu hükümleri çerçevesinde yürütülmüş ise de, zaman zaman soruşturmanın başlatılması ve devamı süreçte soruşturma izinlerinin verilmesi ve itirazı konularında sıkıntılar yaşanmakta ve geçiş süreci içtihatlar ile doldurulmaya çalışılmaktaydı. 7329 sayılı Askeri Ceza Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30 Haziran 2021 tarihli ve 31527 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesi ile birlikte 353 sayılı Askeri Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama Usulü Kanun yürürlükten kaldırılmış ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununa usul hükümleri getirilmiştir.
OKUHukukihaber.net'te 26.03.2024 tarihinde yayımlanan yazımız:
“Emre İtaatsizlik” disiplinsizliği ile “Emre İtaatsizlikte Israr” suçu ayrımına ilişkin öncelikle “amir” ve “emir” kavramlarının tanımı yapmak gerekmektedir. “Amir” kavramı 1632 sayılı Askeri Ceza Kanunu’nun 13.maddesinde; “Amir, makam ve memuriyet itibariyle emretmek salahiyetini haiz kimsedir.” şeklinde ve 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’nun 9.maddesinde ise “Amir: Makam ve memuriyet itibariyle emretmek salahiyetini haiz kimsedir. Bunun emri altındakilere maiyet denir” şeklinde tanımlanmaktadır. “Emir kavramı ise 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’nun 8.maddesinde“Emir: Hizmete ait bir talep veya yasağın sözle,yazı ile ve sair surette ifadesidir.” şeklinde tanımlanmıştır. Yukarıdaki tanımlar ışığında, askeri düzen ve hiyerarşik sistemi içerisinde emir verme salahiyetine sahip kişiler olan amirlerin, askeri hizmetin ifası maksadıyla maiyetindekilere bildikleri hususların “emir” niteliğine haiz olması için bazı şartlar gerekmektedir. Bu şartları 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’nun 5-9.maddeler arasında yapılan tanımlamalardan yola çıkarak şu şekilde sıralayabiliriz:
OKUAnayasa Mahkemesi'nin İptal Kararı Doğrultusunda 7068 Sayılı Kanunda Yapılan Değişikliğin Değerlendirilmesi
8/3/2018 tarihli ve 30354 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un “Kınama cezasını gerektiren” disiplinsizliklerin sayıldığı 8.maddesinin 2.fıkrasının “a” bendinde düzenlenen; “Görev sırasında veya dışında, mevzuat veya talimatlarla yasaklanan davranışlarda bulunmak.”disiplinsizlik tanımında yer alan “…veya dışında…” ibaresi ile “…mevzuat veya talimatlarla yasaklanan...” ibaresi “…veya dışında…” ibaresi yönünden Anayasa Mahkemesi’nin 23/1/2024 tarihli ve 2023/162 Esas, 2024/20 Kararsayılı kararı ile iptal edilmiştir. İptal kararı 03.04.2024 tarihli ve 32509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
OKUUzman Erbaşlar Açısından "Eşitlik" İlkesine Aykırı Bir Düzenleme Eleştirisi
Türk Silahlı Kuvvetlerinde düzenli olarak her yıl statü geçiş sınavları icra edilmekte birçok uzman erbaş, liyakat temelinde idarece açılan sınavı kazanarak astsubaylık statüsüne geçiş yapmaktadır. Bu yönüyle Türk Silahlı Kuvvetleri, memur hukuku bağlamında “görevde yükselme” sınavına benzer ancak; hüküm ve sonuçları yönünden biraz daha farklı olan statü geçiş sınavı ile personeline fırsat eşitliği sağlamaktadır.
OKUUzman Erbaş Kanunu Kapsamında Anayasa Mahkemesince Verilen İptal Kararının Değerlendirilmesi Hakkında
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu kapsamında; 12.maddesinin dördüncü fıkrasının (ç) bendinde yer alan düzenlemeye yönelik Anayasa Mahkemesi tarafından verilen 14.03.2024 tarihli ve 2024/26 Esas, 2024/83 Karar sayılı iptal kararı, 18.04.2024 tarihli ve 32521 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İptale konu “Başarı gösteremeyenler ve ceza alanlar” başlıklı 12.maddenin dördüncü fıkrasının (ç) bendinde yer alan düzenleme iptal kararından önce “ Taksirli suçlar nedeniyle altı ay veya daha fazla süre ile hürriyeti bağlayıcı bir cezaya mahkûm olanların…” şeklinde olup, uzman erbaşların sözleşmelerinin feshine sebep olan hallerden biri olarak tanımlanmaktaydı.
OKULisans Mezunu Astsubayların Rütbe ve Kademe İlerlemesi Problemi
Son yıllarda Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan astsubayların öğrenim süresi içerisindeki lisans mezuniyetlerinin rütbe ilerlemesinde dikkate alınmaması ve bekleme süresinden düşürülmemesi ile ilgili yaşanan uyuşmazlıkların sayısında artış yaşanmaktadır. Konuyla ilgili halihazırda görülen davalarda içtihat birliği sağlanamamış olup yargı mercileri farklı şekilde karar vermektedir.
OKUHukukihaber.net'te 01.07.2024 tarihinde yayımlanan yazımız:
2.06.2024 tarihinde kabul edilen 7517 sayılı “Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 28.06.2024 tarihli ve 32586 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yapılan düzenlemede yer alan önemli maddeler ve açıklamalar şu şekildedir:
OKUHukukihaber.net'te yayımlanan yazımız:
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ’NDE “EMİR”, “EMRE İTAATSİZLİK” VE “EMRE İTAATSİZLİKTE ISRAR” KAVRAMI
OKUŞehit, Gazi ve Yaralı İşlemleri İçin Kılavuz
Şehit, gazi ve yaralı işlemlerinin çok detaylı olması, doğru, zamanında ve noksansız işlem gerektirmesi sebebiye tüm mevzuatı kapsayan detaylı bir kılavuza ihtiyaç olduğunu düşündük ve en ince detayına kadar çalışılmış, tüm mevzuatı içeren güzel bir kılavuz hazırladık. Her türlü meşakkate rağmen yılmadan çalışan ve kılavuzun yazımında emeği geçen ekibimize teşekkür ederiz.
OKUHukukihaber.net'te 13.07.2025 tarihinde yayımlanan yazımız:
https://www.hukukihaber.net/subay-astsubay-ve-uzman-erbaslarin-refakat-izni-kullanma-esaslari
OKUHukukihaber.net'te 13.07.2025 tarihinde yayımlanan yazımız:v
Avukat Ferhat ÇALIŞKAN ve Avukat Fırat ACAR tarafından Hukukihaber.Net'te yayımlanan "Subay, Astsubay ve Uzman Erbaşların “Refakat İzni” Kullanma Esasları" konulu makalemize aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:
OKUHukukihaber.net'te 13.07.2025 tarihinde yayımlanan yazımız:
Avukat Ferhat ÇALIŞKAN ve Avukat Fırat ACAR tarafından Hukukihaber.Net'te yayımlanan "Subay, Astsubay ve Uzman Erbaşların “Refakat İzni” Kullanma Esasları" konulu makalemize aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:
OKUASKERİ SUÇLARDA ÖN İNCELEME
30 Haziran 2021 tarihinde 31527 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7329 sayılı “Askeri Ceza Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile birlikte askeri suçların soruşturma ve kovuşturulmasına dair yeni bir dönem başlamış oldu.
OKU1632 SAYILI ASKERİ CEZA KANUNU KAPSAMINDA EMRE İTAATSİZLİKTE ISRAR SUÇU (ASKERİ CEZA KANUNU MD.87)
Asker kişilerin işledikleri suçlar, nitelik itibariyle Türk Ceza Kanununda düzenlenen suçlardan farklılık göstermektedir. Bunun sebebi, askerlik hizmet ve vazifesinin kendisine özgü kuralları içeren bir sistematiği olması ve askeri görevlerin icrasında hiyerarşi ve disiplinin hayati öneme haiz olmasından dolayıdır. Bu nedenle asker kişilerin askeri hizmetleri ve vazifeleri yerine getirirken işledikleri askeri suçlar 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununda düzenlenmiştir. Askeri Ceza Kanunu, Türk Ceza Kanunu karşısında özel hükümler içeren bir kanun görünümünde olup, asker kişiler askeri olmayan suçlarından ötürü ise Türk Ceza Hukuku hükümlerine tabidir.
OKUTÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ ile JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI PERSONELİNE İLİŞKİN SİCİL İPTAL DAVALARI
Sicil, Türk Silahlı Kuvvetleri ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin mesleki performansının yıl içerisinde değerlendirilmesine olanak veren etkin bir uygulamadır. Bu uygulamada personel hakkında ait birçok kritere elektronik ve fiziki ortamda puan vermek suretiyle toplam not hesaplanmakta ve sayısal olarak sicil notunu oluşturmaktadır.
OKUTSK’DA DİSİPLİN CEZALARININ YARGI DENETİMİ VE İPTAL DAVASI
Türk Silahlı Kuvvetlerinde (TSK), her türlü görevin yerine getirilmesinde temel unsur disiplindir. TSK’da iç işleyişi düzenleyen 211 sayılı İç Hizmet Kanununda askerliğin temelinin disiplin olduğu açık şekilde belirtilmiş, disiplini ihlal eden her türlü eylemin ceza ile men edileceği düzenlenmiştir.
OKUUZMAN ERBAŞ YÖNETMELİĞİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER
15 Nisan 2023 tarihli ve 32164 sayılı Resmi Gazete'de Uzman Erbaş Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlandı. Değişiklikler özellikle uzman erbaşlığa giriş, mesleğin devamındaki işlemler ve astsubaylığa geçiş aşamaları için önemli değişiklikler içeriyor.
OKUSÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ERLERİN KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA İSTİHDAM EDİLMESİNE DAİR YÖNETMELİK
Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurduktan sonra ayrılanlardan, kendi istekleri ile talepte bulunanların kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanmalarına ilişkin usul ve esasları düzenleyen “Sözleşmeli Erbaş Ve Erlerin Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında İstihdam Edilmesine Dair Yönetmelik” 12 Mayıs 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
OKUASKERİ PERSONELİN ATAMA VE YER DEĞİŞİKLİĞİNE İLİŞKİN UYUŞMAZLIKLAR
Her yıl Mayıs-Haziran aylarında Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görevli subay, astsubay ve uzman erbaşlar, genel atamalar ve yıl içi sair dönemlerde de münferit atamalar ile yer değiştirmektedir. Genel atamalar dışında da 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Subay-Astsubay Atama Yönetmeliği, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve Yönetmeliği ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığının ilgili mevzuatı doğrultusunda sağlık ve diğer özel durumlar nedeniyle özel atamalar yapılabilmektedir.
OKUUZMAN ERBAŞ KANUNU KAPSAMINDA “KENDİSİNDEN İSTİFADE EDİLMEME” SEBEBİYLE İLİŞİK KESİLMESİ HUKUKİ MİDİR?
Bilindiği üzere, 10/06/2022 tarih ve 31862 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesinin 01/06/2022 tarih ve E:2022/4, K:2022/64 sayılı kararıyla, "... kamu hizmetlerinde kalma hakkına ilişkin bir konuda herhangi bir yasal çerçeve çizmeden ve temel ilkeleri belirlemeden düzenlemenin yönetmeliğe bırakılmalarını öngörmeleri nedeniyle temel hak ve özgürlüklerin kanunla sınırlanması gerekliliğiyle bağdaşmadığı..." gerekçesine yer verilerek, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 12. maddesinin 3. fıkrasında yer alan "...kendilerinden istifade edilememe ..." ibaresinin ve aynı Kanunun 19. maddesinde yer alan "...kendilerinden istifade edilememe ..." ibaresinin iptaline, iptal hükümlerinin kararın Resmi Gazetede yayımlanmasından başlayarak 9 ay sonra yürürlüğe girmesine karar verilmiştir.
OKUYOKLAMA KAÇAĞI, SAKLI VE BAKAYALARIN DURUMU
Askeri yargı mercilerinin 2017 Anayasa değişikliği ile kapanmasından sonraki süreçte yoklama kaçağı, saklı ve bakayaların durumunda bazı farklılıklar meydana gelmiştir. Bu durumların başında önceki süreçte doğrudan yargılama konusu yapılmaktayken 2019 yılında yürürlüğe giren 7179 sayılı Askeralma Kanunu ile 2020 yılında yürürlüğe giren Askeralma Yönetmeliği kapsamında düzenlenen önce idari para cezasının verilmesi, müteakip süreçte tekerrür durumunda ise suç dosyasının hazırlanarak yetkili savcılığa gönderilmesi gerekmektedir.
OKUTÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE ASTSUBAY VE UZMAN ERBAŞLARIN STATÜ GEÇİŞ SINAVLARI
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesine Astsubay ve Uzman Erbaş statüsünde bulunan personel için her yıl düzenli olarak statü geçiş sınavları icra edilmektedir. Bu sınavlar personelin hem memur hukukunun temel ilkelerinden olan “kariyer” ve “liyakat” ilkeleri açısından hem de Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan personel yönüyle mesleki beklentinin yüksek tutularak çalışma azminin artırılması kapsamında önemli ve müspet fayda sağlayan uygulamalar olarak karşımıza çıkmaktadır.
OKUASKERİ SUÇLARDA SORUŞTURMA İZNİ VE ASKERİ SUÇUN TANIMLANMASI
2017 yılında yapılan Anayasa değişikliği neticesinde askeri yargı yolu kapatılmış, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi dosyaları idari yargı koluna, Askeri Mahkeme ve Askeri Yargıtay dosyaları adli yargı koluna devredilmiştir.
OKUTÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ’NDE “EMİR”, “EMRE İTAATSİZLİK” VE “EMRE İTAATSİZLİKTE ISRAR” KAVRAMI
“Emre İtaatsizlik” disiplinsizliği ile “Emre İtaatsizlikte Israr” suçu ayrımına ilişkin öncelikle “amir” ve “emir” kavramlarının tanımı yapmak gerekmektedir.
OKUANAYASA MAHKEMESİ’NİN İPTAL KARARI DOĞRULTUSUNDA 7068 SAYILI KANUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİĞİN DEĞERLENDİRİLMESİ
8/3/2018 tarihli ve 30354 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un “Kınama cezasını gerektiren” disiplinsizliklerin sayıldığı 8.maddesinin 2.fıkrasının “a” bendinde düzenlenen;
OKUUZMAN ERBAŞLAR AÇISINDAN “EŞİTLİK” İLKESİNE AYKIRI BİR DÜZENLEME ELEŞTİRİSİ
Türk Silahlı Kuvvetlerinde düzenli olarak her yıl statü geçiş sınavları icra edilmekte birçok uzman erbaş, liyakat temelinde idarece açılan sınavı kazanarak astsubaylık statüsüne geçiş yapmaktadır. Bu yönüyle Türk Silahlı Kuvvetleri, memur hukuku bağlamında “görevde yükselme” sınavına benzer ancak; hüküm ve sonuçları yönünden biraz daha farklı olan statü geçiş sınavı ile personeline fırsat eşitliği sağlamaktadır.
OKUUZMAN ERBAŞ KANUNU KAPSAMINDA ANAYASA MAHKEMESİNCE VERİLEN İPTAL KARARI
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu kapsamında; 12.maddesinin dördüncü fıkrasının (ç) bendinde yer alan düzenlemeye yönelik Anayasa Mahkemesi tarafından verilen 14.03.2024 tarihli ve 2024/26 Esas, 2024/83 Karar sayılı iptal kararı, 18.04.2024 tarihli ve 32521 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
OKULİSANS MEZUNU ASTSUBAYLARIN RÜTBE VE KADEME İLERLEMESİ PROBLEMİ
Son yıllarda Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan astsubayların öğrenim süresi içerisindeki lisans mezuniyetlerinin rütbe ilerlemesinde dikkate alınmaması ve bekleme süresinden düşürülmemesi ile ilgili yaşanan uyuşmazlıkların sayısında artış yaşanmaktadır. Konuyla ilgili halihazırda görülen davalarda içtihat birliği sağlanamamış olup yargı mercileri farklı şekilde karar vermektedir.
OKUTÜRK SİLÂHLI KUVVETLERİ MEVZUATI KAPSAMINDA YAPILAN VE SUBAY, ASTSUBAY, UZMAN ERBAŞ, SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ERLERİ İLGİLENDİREN DEĞİŞİKLİKLER, ÖNEMLİ MADDELER VE AÇIKLAMALAR
12.06.2024 tarihinde kabul edilen 7517 sayılı “Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 28.06.2024 tarihli ve 32586 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
OKUSUBAY, ASTSUBAY VE UZMAN ERBAŞLARIN “REFAKAT İZNİ” KULLANMA ESASLARI
Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapan personelin dinlenme hakkı kapsamında kendilerine tanınan “yıllık izinleri” dışında kısa süreli mazeretleri ya da gereksinimleri karşılamak üzere “mazeret izni” hakkı bulunmaktadır. “Mazeret izni” başlığı altına dahil edilebilecek izinlerden birisi de “refakat izni”dir.
OKUEMRE İTAATSİZLİKTE ISRAR
Amiri tarafından görevinin başına gitmesi hususunda verilen emre "gitmeyeceğim" şeklinde karşılık vererek makam odasından izinsiz ve sinirli bir biçimde çıkan, ancak gecikmeksizin görev yerine giderek emrin gereğini yerine getiren sanığın eylemi; 477 sayılı Kanunun 47 nci maddesinde yer alan amire saygısızlık suçunu oluşturur.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Dava konusu yıla ait sicilin, subjektif değerlendirmeler neticesinde hukuka aykırı olarak düşük şekilde verilmesine ilişkin açılan iptal davası
OKUSTATÜ GEÇİŞ BAŞVURUSUNUN REDDİ (GÜNCEL KARAR)
“Statü Geçiş Sınavı”na başvuran Astsubay statüsündeki personelin, subay olmak için belirtilen tüm şartları haiz olmasına rağmen hukuka aykırı olarak sınav başvurusunun reddedilmesi sebebiyle açtığımız dava neticesinde, başvurunun reddi işlemin iptaline dair karar verilmiştir…
OKUDİSİPLİN CEZASININ İPTALİ (GÜNCEL KARAR)
“Görev dönüşü tekmil vermemek” disiplinsizliği iddiası ile Üsteğmen rütbesindeki personel hakkında tesis edilen disiplin cezasına ilişkin iptal kararı…
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ (AYLIKTAN KESME)
Personele haksız şekilde verilmiş olan "Aylıktan Kesme" disiplin cezası iptal edildi.
OKUUZMAN ERBAŞ HAKKINDA "KOMANDO OLAMAZ" RAPORU NEDENİYLE SÖZLEŞME FESİH İPTALİ (GÜNCEL KARAR)
Sırf ilköğretim mezunu olduğu için “uzman erbaş olur/komando olamaz” raporuna istinaden ilişik kesilmesi hukuka aykırıdır.
OKU“EMRE İTAATSİZLİKTE ISRAR” SUÇUNDAN YARGILANAN PERSONELİN BERAAT KARARI
Haksız şekilde “Emre İtaatsizlikte Israr” suçundan mahkemeye verilmiş olan askeri personelin savcılığın cezalandırma talebine karşılık beraat kararıdır.
OKUSORUŞTURMA İZNİNİN KALDIRILMASI KARARI
Askeri Ceza kanununun 87. maddesinde düzenlenen“Emre itaatsizlikte ısrar” suçundan dolayı soruşturma izni verilen personele ilişkin SORUŞTURMA İZNİ KARARI KALDIRILMIŞTIR.
OKUVAZİFE MALULLÜĞÜ(ŞEHİTLİK) KARARI
Kurs için Van iline görevlendirilen jandarma personelinin kaldığı özel pansiyonda soba gazı zehirlenmesinden vefat etmesi ve şehit sayılmaması nedeniyle yaşanan mağduriyet giderilmiş ve dava sonucunda VAZİFE MALULÜ(ŞEHİT) sayılmasına karar verilmiştir.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ (AYLIKTAN KESME)
Askeri birlik içerisindeki yükümlü erin intiharı olayında; kanun, emir ve nizamlara uygun olarak üzerine düşen tüm görev ve sorumlulukları yerine getiren bölük komutanına "maiyetinin gözetiminde ihmal göstermek" disiplinsizliği iddiası ile haksız olarak verilen "aylıktan kesme" cezası iptal edilmiştir.
OKUSÖZLEŞME FESHİ İPTALİ (90 GÜN RAPOR)
Sağlık raporu süresinin 90 günü geçtiğinden bahisle sözleşmesi feshedilen uzman erbaş hakkında mesleğe iadesine, ayrıca maaş ve özlük haklarının faiziyle iadesine karar verilmiştir.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ (UYARMA)
“Görev dönüşü tekmil vermemek” disiplinsizliği iddiası ile Üsteğmen rütbesindeki personel hakkında 6413 sayılı TSK Disiplin Kanununun 15/1 maddesi uyarınca verilen “Uyarma” disiplin cezasının iptaline karar verilmiştir.
OKUATAMA İPTALİ DAVASI
Astsubay Kıdemli Çavuş rütbesindeki personel hakkında, “atamaya esas sağlık raporu” olmasına rağmen, sağlığa bağlı özel durum gözetilmeden tesis edilen hukuka aykırı atama işleminin iptaline karar verilmiştir.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Jandarma Genel Komutanlığında görevli Üsteğmen rütbesindeki personele verilen düşük sicil notu iptal edilmiştir.
OKUSTATÜ GEÇİŞ SINAVI
“Statü Geçiş Sınavı”na başvuran Astsubay statüsündeki personelin, subay olmak için belirtilen tüm şartları haiz olmasına rağmen hukuka aykırı olarak sınav başvurusunun reddedilmesi sebebiyle açtığımız dava neticesinde, başvurunun reddi işlemin iptaline dair karar verilmiştir.
OKUASKERİ CEZA KANUNU M.94 - KYOK KARARI
Askeri vazifenin icrası esnasında yaşadığı sağlık sıkıntının dikkate alınması gerekirken, bunun yerine "isyan muharrikliği" ile suçlanan uzman erbaş personel hakkında, sunmuş olduğumuz savunma ve beyanlar doğrultusunda "Kovuşturmaya Yer Olmadığı Kararı" verilmiştir.
OKUEMRE İTAATSİZLİKTE ISRAR
Haksız şekilde “Emre İtaatsizlikte Israr” suçundan mahkemeye verilmiş olan askeri personelin, savcılığın cezalandırma talebine karşılık BERAAT kararıdır.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Yarbay rütbesindeki personel hakkında hukuka aykırı olarak tesis edilen 98,78 ve 93,93 sicil notunun iptaline yönelik alınan karardır. Not: Kıdem sıra listelerindeki düşüş, sicilinizin düşük verildiğinin göstergesidir.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Jandarma Uzman Erbaş hakkında tesis edilen hukuka aykırı sicil notunun iptal edilmesine ilişkin karardır.
OKUSÖZLEŞME FESHİ İPTALİ (90 GÜN İSTİRAHAT)
90 gün istirahat aldığından bahisle hukuka aykırı şekilde sözleşmesi feshedilen Uzman Erbaş personel hakkında, "idari işlemin iptaline ilişkin" karar alınmış olup, personel mesleğe iade edilmiştir.
OKUSÖZLEŞME FESHİ İPTALİ (90 GÜN İSTİRAHAT)
Bir yıl içinde 90 günlük istirahat süresini geçirdiğinden bahisle "sözleşmeli er" statüsündeki personel hakkında tesis edilen hukuka aykırı "sözleşmesi feshi" işlemine yönelik "Yürütmenin Durdurulması" kararı alınmıştır.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Astsubay Kıdemli Çavuş rütbesindeki personele verilen hukuk aykırı sicil notu iptal edilmiştir. Verilen sicil notunun 90 puanın üzerinde olması nedeniyle iptal edilemeyeceğine dair genel kanı yanlış bir yaklaşımdır. Hukuka aykırı her sicil iptal edilebilir niteliktedir.
OKUSTATÜ GEÇİŞ SINAVI İPTALİ
Subaylığa geçiş mülakatından hukuka aykırı olarak elenen Astsubay personel hakkında, mülakatın iptaline dair alınan karar...
OKUSÖZLEŞME FESHİ İPTALİ (90 GÜN İSTİRAHAT)
Sözleşmeli er personel hakkında 90 günlük istirahat süresini doldurduğundan bahisle hukuka aykırı olarak tesis edilen ilişik kesme işleminin iptaline ve yoksun kaldığı maaş ve özlük haklarının iadesine karar verilmiştir.
OKUSTATÜ GEÇİŞ BAŞVURUSUNUN REDDİ
Astsubaylıktan Subaylığa geçiş sınavına kabul edilmeyen Astsubay statüsündeki personel hakkında olumsuz karar veren idare mahkemesinin kararı, istinaf başvurumuz üzerine kesin olarak kaldırılarak işlemin iptaline karar verilmiş ve personelin sınava girmesinin önü açılmıştır.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Kara Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde görev yapan mesleğinin baharında olan ve hukuka aykırı olarak sicili bozulan Piyade Teğmen personelin 2023 sicili iptal edilmiş, mesleki kariyerindeki engel ortadan kaldırılmıştır Sicil notu her türlü seçimde göz önüne alınan ilk kriterdir.
OKUTAZMİNAT DAVASI BİLİRKİŞİ RAPORU (YARALANM
Operasyonda yaralanan ve %4 engeli oluşan Uzman Erbaş personel için açtığımız tazminat davasında, sunduğumuz emsal kararlar ve özel olarak sunduğumuz yönergeler/kılavuzlara dayalı uzmanlık raporu sayesinde %4 orana rağmen bilirkişi raporunda yüksek tazminata karar verilmiştir.
OKUTAZMİNAT DAVASI BİLİRKİŞİ RAPORU (YARALANMA)
Operasyonda yaralanan ve %4 engeli oluşan Uzman Erbaş personel için açtığımız tazminat davasında, sunduğumuz emsal kararlar ve özel olarak sunduğumuz yönergeler/kılavuzlara dayalı uzmanlık raporu sayesinde %4 orana rağmen bilirkişi raporunda yüksek tazminata karar verilmiştir.
OKUSÖZLEŞME FESHİ İPTALİ (SAKATLANMA)
Meslek içerisinde yaşadığı sakatlanma nedeniyle, Sözleşmeli Er personel hakkında hukuka aykırı olarak tesis edilen "sözleşme feshi" işlemi iptal edilmiş olup, personel mesleğe dönmüş, geriye dönük maaş ve tüm özlük haklarının iadesine de ayrıca karar verilmiştir.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ
Kara Kuvvetleri Komutanlığında görevli rütbeli personel hakkında tesis edilen "hizmet yerini terk etmeme" disiplin cezası iptal edilmiştir. Disiplin cezaları keyfiyete dayalı değil, kanun ve nizamların tayin ettiği ahvalde kullanılabilecek bir yetkidir.
OKUMİRASÇILIK BELGESİNİN İPTALİ (VASİYET)
Şehit olan personelin vasiyetine karşı çıkarak haksız şekilde mirasından pay almaya çalışanların mirasçılık belgelerinin iptali kararı verilmiştir.
OKU16A1F NEVROTİK BOZUKLUK TANISI (JANDARMA UZMAN ERBAŞ)
16A1F Koduyla "Nevrotik Bozukluk" tanısı verilerek Jandarma Uzman Erbaş sınavından elenen personel hakkında YÜRÜTMENİN DURDURULMASI kararı alınarak mesleğe başlaması sağlanmıştır.
OKUGÜVENLİK SORUŞTURMASI NEDENİYLE ELENME
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz olduğundan bahisle hukuka aykırı olarak Astsubay Meslek Yüksekokulundan ilişiği kesilen müvekkilimiz hakkında "Yürütmenin Durdurulması" kararı alınarak MYO'ya dönüşü sağlanmıştır.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan askeri personele hukuka aykırı olarak verilen disiplin cezası iptal edilmiştir.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Türk Silahlı Kuvvetlerinde Uzman Erbaş olarak görev yapan personel hakkında tanzim edilen hukuka aykırı sicil notu iptal edilmiştir. Sicil yetkisi, keyfi kullanılacak bir yetki değildir. Hakkaniyete ve performansa dayalı olarak verilmelidir.
OKUTAZMİNAT DAVASI (YARALANMA)
Askeri vazifenin sebep ve tesiri ile yaralanan personele ilişkin %3 gibi düşük bir engel oranına rağmen 507.000 maddi, 100.000 manevi tazminat alınmıştır. Meydana gelen yaralanma/sakatlanma durumları hafife alınmamalı, kalıcı hasar durumuna dikkat edilmelidir.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ (KINAMA)
Özel Kuvvetler Komutanlığında Astsubay olarak görev yapan personel hakkında "amirinin kendisine telefonla ulaşamadığı" için "meslek etiğine aykırı davrandığı" iddiasıyla hukuka aykırı olarak verilen "KINAMA" cezası iptal edilmiştir.
OKUTAZMİNAT DAVASI (ÖDENMEYEN İKRAMİYE)
Sözleşmeli Erlikten Uzman Erbaşlığa geçen personele ödenmeyen ikramiyeye (tazminata) ilişkin dava kazanılmış, geriye dönük tazminatın ödenmesine karar verilmiştir.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ
Jandarma Genel Komutanlığında görevli Uzman Erbaş personel hakkında İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilen "On altı ay uzun süreli durdurma'' disiplin ceza kararı iptal edilmiştir.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Kara Kuvvetleri Komutanlığında görevli Teğmen rütbesindeki personele verilen 94,97 sicil notu iptal edilmiştir.
OKUİKRAMİYE ÖDENMEMESİ İŞLEMİNİN İPTALİ
Kara Kuvvetleri Komutanlığında sözleşmeli er iken Jandarma Genel Komutanlığına uzman erbaş olarak statü geçişi yapan personele ikramiyenin (tazminatın) ödenmemesi işlemi iptal edilmiştir.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Tesis edilen hukuka aykırı sicil notunun iptal edilmesine ilişkin karardır. Sicil verme yetkisi kuralsız ve sınırsız kullanılan bir yetki değildir, takdir yetkisi kullanılırken kamu yararı-birey yararı gözetilmelidir.
OKUİKRAMİYE ÖDENMEMESİ İŞLEMİNİN İPTALİ
Sözleşmeli erlikten uzman erbaşlığa geçen personele ödenmeyen tazminata (ikramiye) ilişkin dava kazanılmış olup, personele mahrum kaldığı ikramiyenin ödenmesine karar verilmiştir.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Kara Kuvvetleri Komutanlığında "Yüzbaşı" olarak görev yapan personel hakkında hukuka aykırı olarak tanzim edilen düşük sicil notu iptal edilmiştir.
OKU“EMRE İTAATSİZLİKTE ISRAR” SUÇUNDAN YARGILANAN PERSONELİN BERAAT KARARI
Kara Kuvvetlerinde görev yapan sözleşmeli er hakkında sosyal medyada fotoğraf paylaştığı iddiası ile hakkında "emre itaatsizlikte ısrar" suçundan yapılan yargılama sonucunda BERAAT kararı alınmıştır.
OKUİKRAMİYE ÖDENMEMESİ İŞLEMİNİN İPTALİ
Sözleşmeli Erlikten Uzman Erbaşlığa geçen personele, ikramiye (tazminat) ödemesi yapılmaması nedeniyle açılan davada İPTAL kararı alınmış olup, geriye dönük ikramiyenin personele ödenmesine karar verilmiştir.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ
Jandarma Genel Komutanlığında "Başçavuş" olarak görev yapan personel hakkında tesis edilen hukuka aykırı disiplin cezası (6 ay kısa süreli durdurma) İPTAL edilmiştir.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ (AYLIKTAN KESME)
Üsteğmen olarak görev yapan personel hakkında hukuka aykırı olarak tanzim edilen "1/16 oranında aylıktan kesme" disiplin cezası İPTAL edilmiştir. Aylıktan kesme nedeniyle maaştan kesilen miktar ayrıca iade edilmiştir.
OKU16A1F NEVROTİK BOZUKLUK TANISI NEDENİYLE ELENME
Jandarma Uzman Erbaş alımlarında 16A1F "nevrotik bozukluk" tanısı nedeniyle hukuka aykırı olarak tesis edilen "elenme" işlemine yönelik İPTAL kararı alınmış olup, personel mesleğe iade edilmiştir.
OKUDİSİPLİN CEZASI İPTALİ (HİZMET YERİNİ TERK ETMEME)
Kara Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde Üsteğmen olarak görev yapan personel hakkında "hoşnutsuzluk yaratmak" iddiası ile hukuka aykırı olarak tanzim edilen "hizmet yerini terk etmeme" disiplin cezası İPTAL edilmiştir.
OKUSİCİL İPTAL DAVASI
Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde görev yapan Uzman Erbaş hakkında hukuka aykırı olarak tesis edilen düşük sicil notu İPTAL edilmiştir.
OKUSTATÜ GEÇİŞ BAŞVURUSUNUN REDDİ
Kara Kuvvetleri Komutanlığında Astsubay olarak görev yapan personelin, statü geçiş sınav başvurusunun “nitelik belgesinin olumsuz verilmesi” nedeniyle kabul edilmemesine ilişkin açılan davada idari işlem İPTAL edilmiş, personele sınava girme hakkı tanınmıştır.
OKUGÜVENLİK SORUŞTURMASI NEDENİYLE İLİŞİK KESİLMESİ
Kara Astsubay Meslek Yüksekokulundan güvenlik soruşturması nedeniyle ilişiği kesilen personel hakkında İPTAL kararı alınmış, mesleğe iadesine ve yoksun kaldığı maaş/özlük haklarının iadesine karar verilmiştir.
OKUNEVROTİK BOZUKLUK TANISI NEDENİYLE İLİŞİK KESİLMESİ
“Nevrotik bozukluk” tanısı sebebiyle “komando olamaz” raporu verilerek ilişiği kesilen Uzman Erbaş hakkında yürütmenin durdurulması kararı alınmış, personel görevine iade edilmiştir.
OKU145 GÜN RAPOR NEDENİYE İLİŞİK KESİLMESİ
Kara Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde görev yapmaktayken 145 gün rapor aldığından bahisle ilişiği kesilen Uzman Erbaş hakkında “yürütmenin durdurulması” kararı verilmiş, personel mesleğe iade edilmiştir.
OKU